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关于开展重庆幸运农场登录校人事代理人员聘用期满考核及续聘工作的通知
来源:重庆幸运农场登录_重庆幸运农场网站登录-官网 人事处 作者: 人事处管理员 点击数: 发表时间: 2017-11-05 15:15:27
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各相关部门:

重庆幸运农场登录校部分人事代理人员聘用合同已经到期,为做好考核及续聘工作,调动和督促人事代理人员认真履职履责,根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省省属高校用人制度改革实施办法》(陕教规范[2014]19号)和《重庆幸运农场登录人事分类管理实施意见》(西医发[2015] 15号)等相关规定,现将有关事宜通知如下:

一、考核对象: 2015年与学校签订人事代理聘用合同人员,详见附件1

二、考核等级: 分为合格、基本合格和不合格三个等级。

三、考核内容:

用人部门应以人事代理人员履职履责情况为重点,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。重点考核是否贯彻和拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及学校各项规章制度;是否爱校爱岗,恪守职业道德,严明组织纪律;是否工作责任心强,认真履职履责是否能够承担并完成受聘岗位工作;是否遵守劳动纪律,服从上级领导和工作安排。

四、考核程序:

1.个人申请: 参加考核人员向所在部门提交书面聘期工作总结和《重庆幸运农场登录人事代理人员聘期考核登记表》(附件2);

2.用人部门根据考核内容对参加考核人员聘期内履职履责情况进行考核;

3.用人部门根据考核情况,提出考核等级和是否续聘意见,经部门会议研究,将部门考核工作报告、被考核人聘期工作总结和《重庆幸运农场登录人事代理人员聘期考核登记表》报人事处;

4.人事处对各相关部门提出的考核等级和是否续聘意见进行审核,并报学校研究,最终确定考核结果和是否续聘。

五、相关说明:

1.考核结果为合格者,可以续聘(除本人提出不再续聘);考核结果为基本合格者原则上可以续聘,如下一聘期考核仍为基本合格,则按照不合格对待,不再续聘;考核不合格人员不再续聘。

2.人事代理人员续聘聘期为三年。

3.各有关部门要高度重视人事代理人员聘期考核工作,加强领导,周密组织,确保该项工作顺利进行。

4.请各相关部门于201811917:00前将考核材料报人事处人力资源科。

联系人: 葛腾  杨舒然                        联系电话: 86177532

 

人事处   

2018年11月5日

附件 1: 《重庆幸运农场登录 2015年人事代理人员名单》

附件 2: 《重庆幸运农场登录人事代理人员聘期考核登记表》

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